Desenvolvimento de Competências no âmbito da Mediação e da Conciliação e da Inteligência Artificial Generativa com o objetivo de formar Mediador apto para atuar na area privada, com habilidades de uso de ferramentas de inteligência artificial generativa, observando os parâmetros implementados pelo atual Código de Processo Civil e pela Lei da Mediação nº 13.140/2015, como parte do estabelecimento de uma Política Pública Nacional de Tratamento Adequado aos Conflitos, criada pela resolução 125/2010 do Conselho Nacional de Justiça.

• A Nova Onda de Acesso à Justiça. O Empoderamento das Pessoas. O Valor Justiça. A Justiça Multiportas. As Políticas Públicas que sustentam a transformação da cultura.
• Conhecendo a Resolução 125 CNJ
• A Políticas Públicas para a Resolução Adequada de Disputas
• Alguns Meios de Resolução de Disputas e suas principais diferenças

• A Conciliação e a Mediação Judicial Obrigatória Opt Out – Lei 13.140/2015 e Lei 13.105/2015. Procedimento. Princípios. Diferenças.
• A Conciliação e a Mediação pré-Processual, endoprocessual e paraprocessual. A Obrigatoriedade antes e após o NCPC. A Conciliação e a Mediação on-line.
• Requisitos. Formação. Cadastro. Escolha e Nomeação. Impedimentos. Remuneração. Avaliação e Punições.
• A Mediação Extrajudicial – Lei 13.140/2015. Requisitos. Formação do Mediador. Princípios. A Convenção. A Cláusula Penal e Autocomposição de Conflitos envolvendo a Administração Pública.
• Advogado e a Mediação. Obrigatoriedade ou não da participação. Importância do Advogado. Papel da Advocacia. Dever. Proteção aos Honorários. Novo CPC, Lei de Mediação. Novo Código de Ética dos Advogados.

• Teoria da comunicação/teoria dos jogos
• O Teorema do Equilíbrio de Nash e sua aplicabilidade no planejamento de sistemas de resolução de conflito.
• Axíomas da comunicação humana;
• Comunicação verbal e não verbal;
• Rapport – importância, estabelecimento e manutenção;
• Escuta ativa e linguagem neutra ou não-polarizadora;

• A teoria autocompositiva – cooperação ou competição
• Conceito e elementos de compreensão e análise do conflito;
• Comportamentos construtivos e comportamento destrutivos;
• Espirais de Conflito

• Conceito, finalidade e principais abordagens;
• Barganha por posições e negociações baseada em interesse;
• O Método de Harvard de Negociação e sua aplicação na Mediação;
• Explorando Ferramentas de Inteligência Artificial aplicáveis à Mediação;

• Conceito e aplicação no contexto extrajudicial;
• Principais áreas de utilização da mediação e da conciliação e seu caráter interdisciplinar;
• Diferenças e aspectos fundamentais de aplicação da mediação e da conciliação;
• Etapas e principais técnicas;
• Declaração de abertura e a colocação das regras com vistas a adesão ao processo de mediação.
• a escuta e a comunicação na mediação.
• Reunião de informações; as perguntas abertas.
• O desenvolvimento da mediação
• Organização da agenda para os debates.
• Resumo positivo e prospectivo
• Ferramentas da Mediação e da Inteligência Artificial que provocam mudanças e potencializam o consenso na mediação;
• O Encerramento
• Princípios norteadores que regem a mediação.

• Funções e tarefas do Mediador
• Ferramentas de inteligência artificial e identificação das fases onde podem ser aplicadas
• Os Operadores do direito e a mediação
• A interação produtiva com advogados ou representantes de empresas
• Situações contingenciais: assimetria de poder, descontrole emocional etc.

• Princípios éticos a serem observados
• Códigos de Ética – Resolução 125 CNJ e CONIMA

Simulações de mediação para casos simples e complexos, envolvendo disputas societárias e empresariais, com manejo e uso de inteligência artificial aplicada, desde a fase de pré-mediação até a redação dos documentos finais.